匯友集團召開2023年度青年職工座談會
10月4日，匯友集團在工業北項目部組織召開2023年度青年職工座談會。匯友集團總經理張永亮等領導班子成員，各部室負責人，項目經理以及2022、2023年入職職工代表參加會議。
座談會上，首先由來自不同項目、不同崗位的23名青年職工依次暢談了入職以來工作中的體會和感受，分享了關于成長感悟、技能提升等方面的思考；結合工作崗位，圍繞工作環境、職業發展等重點工作，講問題、提建議，交流心得、暢談理想，從不同角度為當前工作建言獻策，現場氣氛熱烈，互動融洽。隨后，項目經理、部室負責人代表結合“百日攻堅”行動作表態發言，鼓勵青年職工發揮積極性、主動性和創造性，為集團高質量發展貢獻青年力量。
參會領導班子成員分別圍繞生產經營、安全管理、技術創新等方面，與青年職工深入交流，就相關工作問題進行解答，并以勤奮和自律、誠實和可靠、溝通和交流寄語廣大青年職工。
最后，匯友集團總經理張永亮在總結講話中分享了自己的成長歷程和奮斗足跡，并向青年職工提出五點期望和要求：一是做一個充滿正能量的人，三觀要正，常懷規紀意識，加強自我約束、堅守職業底線，堅決不逾越規矩“紅線”、不觸碰制度“高壓線”；二是匯友集團制度建設一直在路上，自覺按制度辦事、按流程操作；三是堅持學習、善于學習、主動學習，刻苦鉆研業務，主動考取職業證書，不斷提高自身理論水平和業務素質，增強干事創業底氣；四是培養扎實的工作作風，嚴格落實集團各項標準化工藝，堅持守正創新，把崗位當舞臺、把任務當歷練，在實踐鍛煉中積累智慧、施展才華；五是要腳踏實地，奮斗是對青春最生動的詮釋和最深情的告白，唯有奮斗才能實現自我價值。
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